エンジニア未経験者でもうかる 　→カイマクの登録を促す　という導線を作りたいと思っています。 エンジニアの仕事とは？ 皆さんエンジニアと聞くとどんなイメージがありますか？ こんなイメージでしょうか？笑 今回は「エンジニアってどんな仕事か分からない！」「エンジニアインターンに興味がある」という方に向けて記事を書きました。 このサイトは「長期インターンシップを広めたい！」という思いをもった大学生が運営しています。 →この辺でカイマクのサービスを詳しく説明した記事に向けてリンクを張りたいです。 　 リンクをはる？ →営業の記事にむけて <h2 id="h952220f591">エンジニアとは？</h2> エンジニアとは主にどんな仕事をするのでしょうか？ ここでは「インターネットアカデミー」さんの記事から引用をさせていただきました。 &lt;引用&gt;システムエンジニアは、コンピューターシステムの開発において、提案から設計・開発・テストまでの一連の流れに携わるエンジニア&lt;引用&gt; 引用元：https://www.internetacademy.jp/it/programming/programming-basic/work-and-annual-income-types-of-engineer.html これでも少し難しいですよね。 もっと簡単に言うと「依頼者の希望に沿ったシステムを開発するために、その設計図を作成し、それが上手く動くかを実験する人」という感じでしょうか。 例えば建築士は依頼者の希望にそった家を建てることが仕事ですが、エンジニアはそれを「インターネット上」で行います。 「物を作る」という点では、建築士もエンジニアもその他の仕事も変わりません。 <h2 id="h498819083e">受かるには？未経験でも受かるの？</h2> 仕事の内容を聞いて「エンジニアインターンしてみたい！」と思った方も多いでしょう。 でも「文系学部だし・・・受かるの大変そう」と思ってはいませんか？ ここではエンジニアインターンは未経験者、文系でもうかるのか？という点について解説していきます。 大前提として、未経験者がエンジニアインターンに受かるのはとても難しいです！ 募集を見てみると「未経験OK！」と多くの会社の求人に書かれています。 しかしいくらインターンといっても、お金を払って人を雇うもの。 会社としても「利益に貢献してくれそうな人材」を雇いたいと思うのは当然です。 ましてやスタートアップ企業で「資金に余裕がない会社」ほどその傾向は顕著といえます。 そもそもエンジニアに限らず「長期インターンに合格」すること自体が難しいのです。 ある会社の調査によると、長期インターンの合格率は「5-20%」だそう！ ましてや専門の知識が必要なエンジニアだと、その合格率はさらに下がるでしょう。 「未経験OK！」と求人に書いてあっても「IT知識も何にもないド文系」が来ても簡単には雇ってくれません。 ではエンジニアインターンに合格したい人はどうしたらよいのでしょうか？ →このへんエンジニアインターンの知識がないので、経験がある人に聞きたいです。 　かいまくでエンジニアインターンの経験がある方っていましたっけ？ 　時間があればお話を聞きたいです。 　あとカイマクに登録する会社が「エンジニア未経験」「IT知識がない人を雇ってくれるのか？」というところも少し気になります。 もし未経験はダメという会社ばかりだと、未経験の人に希望を与えるだけで「登録してみたら全然受からねえ泣」となりそうなので笑 株式会社カイマクでは、未経験の方でも働ける「エンジニアインターン」を多数紹介しています！ 「就活を有利に進めたい！」「エンジニア知識を身に着けて社会に出たい！」という方におすすめですよ！ →サービスの登録を促す おすすめのエンジニアインターンとは？ エンジニアインターンを探す際のポイントとは？ →キーワード的には上記の内容を入れたいんですが、少し情報が少ないのと、自分だと書きづらいので、エンジニアとしてインターンしたことがある人に聞くなどしたいです

エンジニア未経験でもうかるよ!のやつ

私は第二新卒で、実務未経験からWebデザイナーになりました。 その経験をもとに、これから志望してる人の参考になりそうなトピックについて書いていきます。 今回は、就活や転職で採用される可能性を上げるポイントについてご説明します。 未経験で新卒•第二新卒でWebデザイナーになれるのか？ Webデザインは、同じ規模のサイトでも数万から数百万まで単価に差があります。 Webデザインに興味を持つ方の多くは、かっこいいサイトやデザインに刺激された。などが多いかもしれません。 でも、そんなハイレベルなWeb制作会社に20代の未経験が入って制作に携われるかというと相当難しいと思います。 なので、現実的に手が届くのはどんなケースかというポイントをいくつか挙げたいと思います。 就業形態での違い 正社員・アルバイト・業務委託での違いです。 給与面などの違いは置いておいて、能力的に『正社員・アルバイト』と『業務委託』では大きな違いがあります。 それは業務委託の方が『即戦力』が求められるということです。 業務委託では『20代未経験を雇ってウチで育てよう』というスタンスの所は基本ないと思った方がいいでしょう。 業務委託は、スポットで一定期間だけという場合もあります。 そういう案件で必要とされてるのは確実に即戦力のみです。 そういう意味では正社員やアルバイトの方が、『ある程度の期間で育てること』を前提に未経験でも雇ってもらいやすいと言えます。 実務未経験でも採用される可能性が上がるポイント ① 受託より自社サービス 同じWeb制作でも外部から受注して行う場合と、その企業内のものだけを制作する場合があります。 後者をインハウスデザイナーといったりします。自社サービスもそれに含まれますね。 一概に言えませんが、概ね後者の方が敷居が低いです。 理由は外部からの受託より、納期がシビアではないという点が一つ。 もう一つは、外部の受託は様々なジャンルを扱うのでより高いデザイン力が求められ、インハウスだと同じテイストのものが多いので慣れやすいというのが挙げられます。 ② 周辺のデザイン業務から経験を積む 派遣やアルバイトでは一からサイトを制作する以外に、画像補正のみやバナー制作のみといった求人があります。 短期間だとしても、そういう部分的なデザイン業務なら就業しやすいし、実務経験も積めて良いと思います。 ECサイトだとサイトの運営がメインで、バナー制作などできるところから携われるという場合もあります。 未経験だとECサイトから入るケースを結構聞きますね。 そういう部分的なデザイン業務から入れる求人を探すのも手です。 （本当にECの運営だけで、一切制作は関係ないとなると話は別ですが。） ③ デザイナーよりエンジニアの方が採用されやすい 実際自分が面接で言われたことでもあります。 同じ未経験ならデザイナーよりコーダー・フロントエンジニアの方が採用されやすいです。 理由はコーダーの方が適性の差が少なく、やった分だけ成長もしやすいからです。 教えやすいというのもあります（デザインのプロでも人のデザイン力を上げるのにはまた別の能力が必要）。 なので、Web業界に入ることを第一に考えたらまずはコーダーとして目指すのもいいと思います。 さいごに 以上が、未経験でデザイナーを目指す方への採用ポイントでした。 全体的に消極的に聞こえるかもしれません。 でも、20代未経験の場合は「まず、やってみる」ことが重要だと考えます。 あらゆる挑戦におけるリスクが、極めて低いのが20代です。 とにかく就職して数年でも経験を積めれば、選択肢は俄然広がります。 同時に自分の方向性もより具体的に見えてきます。 なので、「本当の就活は数年後」位の気持ちで臨むのが良いのではないかと思います。

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